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    空客5300名員工面臨停薪留職,看切割片廠家如何在疫情期間停薪留職

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    瀏覽:- 發布日期:2020-06-22 10:41:24【

       全球疫情的發展還處于白熱化階段中,地航各班都受到了限制。企業計劃擴大“停薪留職”人員規模為下轄西班牙和英國機構的5300名員工“放假”。切割片廠家在這次疫情中也嘗試了停薪留職這個措施,雖然走了不少的彎路但還是保證了最后的正常運行。

    在停職留薪上面一方面是減少了公司的損失,但從另外一方面也減少企業生產。作為大型的生產廠家,一旦停止機器生產運作,會使大批量的貨無法正常運輸,造成一連串的事故發生。甚至導致買家退貨,從此把廠家拉入黑名單。如何做好停薪留職?

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    一、對象選擇

    切割片廠家建議是技術人員和年紀過大的員工。技術人員一般處理的都是電腦方面的問題,簡答的電腦故障問題完全是可以個人解決的,遇到實在難以解決的問題可以通過電話聯系技術人員在線自己操作;國家明確規定65周歲是不允許上班的,廠家也是有權利對員工進行停薪留職的。

    二、期間問題處理

    在停薪留職期間停發工資,各種獎金和補貼;在此期間企業的各種福利都不能參加。在停薪留職期間允許自謀其他企業。需要注意的是若企業已經停止停薪留職,15天內不及時報道則被除名。

    三、特殊規定

    在停薪留職期間不得將公司機密泄露給其他同行,也不允許把在公司所學的技術轉教給他人。凡是屬于公司機密的事都是不可外露的。這也能體現個人的素質和涵養。

    以上就是切割片廠家提出的三條建議。在疫情嚴重期間,可以嘗試這三種方法,停薪留職是減輕公司一面的壓力,員工也可以趁期間不斷學習。雖然這一舉措會讓一些家庭生活收入來源減少一筆,但是這也確保了一家的安全。

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